Вэньчжоу Хейлі автоматизації інструментів Co., Ltd. була заснована в 2003 році, нинішніх співробітників понад 100 осіб, з яких інженерно-технічний персонал становить 25%. Це 27 нових корисних патентів і 2 патенти на винахід, і займається електричним приводом, вибухонепроникним електричним приводом, пневматичним приводом, приводом вітрового клапана, ручним клапаном метелика, ручним кульцевим клапаном, електричним клапаном метелика, електричним кульцевим клапаном, вибухонепроникним електричним клапаном, пневматичним клапаном метелика, кульцевим клапаном, електричним регулюючим клапаном, пневматичним регулюючим клапаном в центрі технологічних досліджень та розробок міського рівня, наук Компанія постійно приділяє увагу стратегічній політиці "якість продукції в основі виробництва", дотримуючись постійних інновацій продукту, продукція пройшла сертифікацію CE ЄС та німецьку сертифікацію TUV, сертифікацію ROHS ЄС, а також пройшла Шанхайський інститут промислової автоматизації приладів, компанія Circle Testing Group Co., Ltd., Національний інститут комплексних технологій механічної промисловості приладів, лабораторія системи вимірювання та управління та випробування електромагнітної сумісності EMC, вибухонепроникні продукти отримали ліцензію на вибухонепроникне виробництво, видану Національним інститутом вибухонепроник Компанія має передову лінію виробництва поточної води, точний центр обробки CNC та повне обладнання для перевірки, повне впровадження системи менеджменту якості ISO9001-2015 (CQC) та стандарту 6S для організації виробництва. Компанія дотримується корпоративної філософії "якість продукції як основи виживання, постійні інновації продукту, чесне обслуговування", прагнення до прогресивності, прагматичності інновацій, прогресу з часом, спільно просувати процес глобалізації бренду "спільної сили". «Співпраця» дозволяє вам економити! Інноваційні науки та технології, які керують майбутньою якістю продукції як основу виживання, постійні інновації продукту, чесні послуги через постійне перевищення, компанія виросла в широко поважаний, сталий розвиток міжнародного підприємства. У майбутньому компанія продовжуватиме вважати, що клієнти створюють цінність, прагнуть до добробуту співробітників, досягнути віддачі для акціонерів, взяти на себе соціальну відповідальність як основну місію корпорації, намагаючись стати відомим вітчизняним та іноземним виробником пластикових труб, щоб принести більш конкурентоспроможну цінність для економіки, суспільства та навколишнього Інноваційні науки та технології, оживлення Китаю з якості для виживання, з наукою та технологіями для розвитку, з талантом прогресу, з чесністю як крайбрежний камень корпоративної культури, не тільки об'єднання довгострокового перебування співробітників і внести свій інтелект мотивацію, але і зробити наш підприємство в жорсткій конкуренції нейтральним на непрерімному місці. Культура підприємства - це філософія спільного підприємства, це релігія підприємства, це душа підприємства. Вона зосереджена на підприємницькому духу, відмінній якості, прагненні до цінностей, цивілізованій поведінці, іміджу репутації тощо. На практиці соціалістичної ринкової економіки поступово сформувалася корпоративна культура, яку всі співробітники визнають, дотримуються і носять особливості підприємства. Компанія продовжуватиме розвивати підприємницький дух "єднання інновацій, прагматизму", дотримуючись бізнес-концепції "якість для виживання, наука та технологія для розвитку, прогрес в галузі талантів, чесність в якості основи" та принципу "чесність, орієнтована на чесність", встановлюючи почуття чесності, будуючи команду чесності, лиття чесності підприємства, відтворення блискучого підприємства. Після декількох років навчання, ці ідеї були потихнуті в глибині серця співробітників, і завжди повсюди керують їх діловою поведінкою, демонструючи унікальну корпоративну культуру "Хейлі".